MT: Waarom de organisatiecultuur van CM werkt

1 minute read

MT: Waarom de organisatiecultuur van CM werkt

Waarin kunnen organisaties zich onderscheiden? En hoe uit zich dit? In een serie op MT (Management Team) belichten oprichters Michiel Hopman en Raymond van Doorn van Aaim bijzondere organisaties. Zo ook CM.

In het derde deel van de serie over organisatieculturen beschrijft het tweetal de specifieke kenmerken die van CM een bijzonder bedrijf maken. “Nog niet eerder zagen we een organisatie waar mensen zoveel vrijheid krijgen om te doen wat ze leuk vinden”, vertellen Hopman en Van Doorn.

Groot geloof

“Er heerst een groot geloof in het vermogen van werknemers om zelf problemen op te lossen en taken uit te voeren. Bij CM heeft men geen vastomlijnd plan als het gaat om waar de organisatie naartoe wil. En dat is kennelijk een erg goed plan.”

Lees het volledige artikel op MT.

 

Lees meer over CM



Interessant? Deel het met je netwerk!

Over de auteur

Erik Eggens

Connect met Erik via

LinkedIn, Twitter.